Sufware

Ik roep al heel lang dat tijd niet bestaat. En dat timemanagement een regelrechte belediging is voor alles wat ons tot mens maakt. Als er zoiets zou bestaan als tijd, dan nog kan je dat niet beheren. Het verstrijken van de momenten (tijdsbesef) gebeurt vanzelf. Met en zonder jou. Dus kan er geen sprake zijn van beheren. Daarentegen kan je jezelf wel beheren. Althans, je acties en dus het resultaat.

Vanuit de NLP (Neuro Linguïstic Programming) kennen we de mogelijkheid om onszelf te programmeren. Dat doen we door (op dat moment voor onszelf) de juiste woorden te gebruiken en de daarbij horende overtuigingen.

Dankzij deze techniek kunnen we ons (her)programmeren om alles gedaan te krijgen wat we maar willen. We hebben allemaal altijd alle hulpbronnen ín ons om het voor elkaar te krijgen. Ook jij en ik.

Het is als het ware de software waarop wij draaien. Zeg overtuigd dat je iets niet kan en je hebt gelijk. Andersom ook. Zeg overtuigd dat je iets wél kan en je hebt weer gelijk. Het gaat hier om het begrip “overtuigd”.

Zomaar iets roepen helpt niet. Dit geldt voor alle overtuigingen. Zoals: Ik ben het wel of niet waard. Ik ben schuldig of niet. Ik heb wel of geen vertrouwen in mezelf. Mijn overtuigingen zijn dus een soort broncode. Hierop gebaseerd installeer ik mijn eigen programma.

Dan denk ik: Als het toch een programma is dat ik te pas en te onpas kan aanwenden, dan zorg ik ervoor dat mijn programma altijd geoptimaliseerd is, voor de taak die ik ga aanpakken. Het kan. Het werkt ook bij computers. Die kunnen ook allerlei taken uitvoeren. Het wordt mogelijk gemaakt door het juiste programma te installeren voor elke individuele taak.

De ene taak is om te rekenen. De andere is om een film te zien en de andere stelt de machine in staat om reeksen overzichtelijk voor je te ordenen. Snel en foutloos. Als een machine dat kan, dan kunnen jij en ik het zeker ook.

Maar soms worden we bang van onze eigen doelen en programmeren we onszelf (onbewust) met sufware. Om er zeker van te zijn dat we onze doelen niet halen. Er is dan iets mis met onze zogenaamde broncode. Met (één van) onze overtuigingen. Fix dat zo snel mogelijk.

(Her)programmeer jezelf op maat om dat ene doel te bereiken. Reik zo ver mogelijk. Alles kan. Bepaal wat heb je daarvoor nodig hebt. Bepaal jouw eigen op maat gemaakte software en installeer het. Pas op voor sufware. Dat gaat vervelen, brengt je nooit iets spannends en zeker geen tijdswinst.

The Good, the Bad ad the Ugly

Wie kent ‘m níet? De film waarin Clint Eastwood korte metten maakt met de verschillende boeven die zijn plannen doorkruist. Als je deze film niet kent, ook al ben je geen western fan, deze film is een klassieker en behoor je te kennen.

Toen ik deze film onlangs weer zag merkte ik hoe goed deze titel is. Ik kreeg meteen een idee voor een blog en vandaag is het zo ver dat ik het met jou wil delen. Wat heeft deze titel te maken met wat mij bezighoudt? Ik zal het je zeggen: karaktereigenschappen!

The Good, of wel het goede staat voor de nieuwsgierigheid van de mens om beter te willen zijn. Te willen leren wat nodig is om de volgende stap te zetten op weg naar een hoger platform. Dagelijks zijn er duizenden en duizenden leergierige mensen op de verschillende seminars en trainingen aanwezig om te horen wat zij moeten doen en vooral hoe zij moeten doen om hun doel realiteit te laten worden.

The Bad, de slechterik, is de eigenwijsheid om te beweren dat jij geen training of seminar of workshop nodig hebt. Jij vindt dat je al bovenmaats presteert en dat er voor jou geen noodaak is om te groeien. Die houding is slecht. Slecht voor jou en voor iedereen in jouw omgeving omdat je anderen en vooral jezelf niet toont wat je werkelijk kan zijn. Gelukkig kan je altijd overlopen naar “the Good”. Zoals je weet: zij winnen altijd 

The Ugly, de lelijke.  Deze groep mensen die zich zo profileert is de groep die min of meer gedwongen naar een training gaat en die zich bij voorhand al heeft voorgenomen om niets te leren en er  niets van mee te nemen. Een variant is de groep die gaat, leert en weigert te doen wat nodig is om te groeien en zich aan hun omgeving en vooral aan zichzelf te tonen hoe zij werkelijk zijn. Hoe ook zij behoren tot “the Good”.




Waartoe behoor jij momenteel? Ik wil er alles aan doen om je te helpen om tot the Good te laten behoren. Daarom geef ik maandelijks deze gratis lunchseminars. Dat is mijn aandeel. Hierin hoor je hoe je afstand kan nemen van de druk die de klok op je legt en hoe je een agenda kan beheren ipv dat de agenda jou dicteert.
Geef je op via de link. Ik zie je graag!